6 leviers pour transformer votre climat de travail - Ép. 08

Les statistiques concernant la mobilisation et la rétention des employés sont très préoccupantes. Toutefois, cela n’est rien en comparaison de celle portant sur la santé mentale au travail. Cette situation est loin d’être nouvelle. Depuis, plus de 20 ans, nous constatons les mêmes données sans le moindre progrès malgré tous les efforts qui y sont consentis. ​ Changer le climat de travail est toute une aventure et plusieurs gestionnaires s'y épuisent. D’autres y perdent carrément le goût de la gestion. Alors que certain se confondent en analyse et en recherche d’indicateurs afin de définir et rationaliser quelque chose qui au final est de l’ordre du ressenti. ​ Nos 50 années de pratique de la gestion dans des milieux de travail hautement toxiques, nous ont amené à mettre en perspective ce que nous avions appris lors de nos études à la maîtrise dans des grandes écoles de gestion. Nous avons quitté les grandes théories pour appliquer de manière concrète 6 leviers essentiel pour réussir à transformer le climat de travail. Peu importe le secteur d’activité et le niveau hiérarchique où doit s’opérer la transformation, l’application de ces leviers ramènera le plaisir au travail tout en créant les conditions nécessaires à la performance organisationnelle.